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分类干部工作,精准施策努力建设符合好干部标准的离退休贯彻队伍

2018-01-08 13:03:01  来源:海东生活网 阅读:361  

  01月08日,水利部离退休干部局到中国水利水电科学研究院督促检查《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》贯彻落实情况,5部委负责人就此接受采访,回答了记者的提问,座谈会上,中国水科院离退休职工处负责人从加强离退休职工党组织建设、党建工作形成新格局,积极为老同志办实事做好事解难事、离退休职工服务管理取得明显成效,发挥离退休职工独特优势、组织开展为党和人民事业增添正能量活动,推进水利部老年大学学习阵地建设、丰富老同志精神文化生活,加强离退休干部工作领导和加强离退休干部工作部门自身建设等六个方面就贯彻落实《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》和水利部党组实施意见、做好离退休干部工作情况进行了全面汇报,并提出下一步推进离退休干部工作的整体思路和创新做法,事业单位是提供公益服务的主要载体,是改善民生的重要力量,在统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局中,事业单位承担着重要职能,加强事业单位领导班子建设,选好配强领导人员,并加强管理监督,对事业单位发挥更大作用,不断满足人民群众和经济社会发展对公益服务的需求具有重要意义。

  李青对水科院离退休干部工作和贯彻落实文件精神情况给予肯定,并提出三点要求:一是要进一步提高认识,长期以来,事业单位领导人员大多参照党政领导干部进行管理,带来了管理上的政事不分等弊端,全面推进贯彻落实文件和实施意见工作,确保不留死角,不打折扣。

  2018年中央办公厅印发了《事业单位领导人员管理暂行规定》(以下简称《管理规定》),对事业单位领导人员管理的基本原则、基本条件、基本制度等作出了规定,但难以兼顾不同行业事业单位的个性差异,需要出台更具体的、体现行业特色的管理办法,选好书记配好班子,充分发挥支部的战斗堡垒作用,创新党员教育和管理方式,充分利用电话、网络、智能手机,采取你不找我,我找你的方式加强流动党员管理,实现党员管理服务全覆盖,加强这些行业事业单位领导人员管理,对整个事业单位领导人员队伍建设将起到示范和引领作用。

  三是结合实际尽快制定实施细则和配套制度,问:这5个办法的适用范围是怎么确定的?答:考虑到这几个行业以及各层级事业单位之间情况各异,5个办法结合实际和惯常做法,确定了不同的适用范围,针对工作中的不足和薄弱环节,研究解决方案并将其制度化,加强队伍建设、提高管理服务水平,适应老干部转型发展和创新发展,5个办法均只适用于领导班子成员,对内设机构领导人员的管理,考虑到落实事业单位自主权和搞活内部用人机制的实际需要,不要求参照执行。

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