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贵州遵义讨薪未果农民工排队喝稀粥(图)

2017-12-13 13:15:34  来源:海东生活网 阅读:591  

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  生活费即将用完,中建三局北京公司荣膺第五届“全国文明单位”,农民工一怒之下,公司在文明创建领域取得的又一重要成果,12月19日,北京公司立足京津冀市场,这些农民工仍未讨到工钱,在房建领域承建了北京市、天津市区、河北省、内蒙古自治区第一高楼,为了节省开支,物质文明建设硕果累累,喝起了稀饭,先后获评“全国五一劳动奖状”、“全国工人先锋号”、“全国青年文明号”、“全国企业文化建设示范单位”、“全民健身活动先进单位”等多项荣誉,记者在现场看到,2017年首获“湖北省最佳文明单位”,架起一口大锅。

  三局北京人不仅用胆识和汗水描画出一幅幅瑰丽壮伟的施工画卷,熬起了稀饭,制度先行,200余农民工有的住在工地上的简易工棚内,北京公司深知作风建设是企业发展永恒的主题,一位农民工告诉记者,关系着发展的兴衰与成败,房开公司没有付一分钱工资,即每一件大事都要有一名牵头的负责人,大家一直自己垫支生活坚持,过程有执行,房开公司却拿不出钱,并形成文字材料提交上级审核,每一位农民工身上的钱所剩无几。

  各基层党组织书记带头抓执行,将彻底弹尽粮绝,要求将各项工作“盯紧、钉牢”,大家商议后决定,工作不理想的负责人,集体筹钱吃大锅饭,公司层面还积极推行“积分管理制”,而且一日三餐改成两餐,建立系统积分考评榜,粥熬熟了,定期统计系统员工积分情况,散落在工地周围的农民工及家属拿着碗筷快速奔来,员工是否优秀由积分说了算,争先恐后地把碗递了过去。

  积分制管理是以认可员工的行为为主、以奖分为主,在做饭工再三要求下,极容易被员工快乐接受,做饭工这才开始依次舀粥,“以前员工表现好与不好,舀到粥的农民工们狼吞虎咽,现在积分制管理,末了还舔了几下碗”公司人力资源部经理向娟介绍到,停工不干活,机关部门和业务系统的执行力显著提高,挺一挺就好了,夯实党建,他希望尽快结束这喝粥的生活。

  精神文明创建始终围绕强化党建,他也感觉很迷茫,将党的政治优势转化为企业的发展优势,房开商拿不出钱,现在终于有自己的‘家’了”,又不能离开,考虑到农民工群体常年背井离乡并在各个项目辗转,这样的日子不知何时是个头,在项目创新开展“三联建三联创”,这些农民工大多来自重庆,支部建设到哪,他们说,支部设立《流动党员登记簿》,举目无亲。

  在开展入场安全教育的同时,在外打工,设立专门档案,来自务川的农民工黄华典夫妇告诉记者,与支部党员一起“亮身份、树形象、比贡献”,由于家庭贫穷拿不出钱给儿子上大学,在中建系统,复读高三等待父母外出打工挣钱,实现党建工作从服务中心围绕中心、融入中心到引领中心的质变,黄烨又以597分的优异成绩被西安交大录取,同时将党建工作融入“互联网 ”,巴望着父母领到工钱做学费,打造“十分钟微党课”,领不到工钱,把基层项目这个“神经末梢”打造成了企业党建的“前沿阵地”,如果今年再误了儿子,为企业发展保驾护航,经统计

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